Brasil — Sênior CLT
R$ 15 mil/mês
Referência de remuneração sênior CLT
DataMasters. DADOS & AI · CARREIRA INTERNACIONAL Sua experiência pode ir mais longe
Ganhe até o dobro trabalhando com Dados & AI para empresas na gringa.
Você já tem conhecimento técnico e experiência. Aprenda a acessar oportunidades internacionais que pagam muito mais pelo trabalho que você já sabe fazer.
É possível ganhar muito mais fazendo praticamente o mesmo trabalho, com o conhecimento que você já tem.
Diagnóstico gratuito para profissionais com experiência em Dados & AI.
A MESMA EXPERIÊNCIA. OUTRAS POSSIBILIDADES.
Gringa — Trabalho remoto
US$ 5 mil a US$ 10 mil/mês
Exemplos de contratos internacionais remotos
Em moeda forte. Sem necessariamente sair do Brasil.
01 / Um mercado maior para você
O mercado internacional pode mudar sua remuneração sem mudar sua profissão.
Empresas de diferentes países precisam de profissionais capazes de construir plataformas de dados, desenvolver pipelines, trabalhar com cloud, Spark, Databricks, engenharia de IA e outras tecnologias. E muitas estão dispostas a contratar profissionais fora de seus países.
Sua experiência pode ser valorizada em um mercado muito maior do que aquele em que você trabalha hoje.
Receba em moeda forte
Trabalhe remotamente para o exterior.
Acesse oportunidades em empresas internacionais sem precisar sair do Brasil. Continue trabalhando com engenharia de dados e IA, concorrendo a posições que podem oferecer remunerações significativamente maiores.
Se morar fora faz parte dos seus planos
Ou construa sua carreira na Europa.
Existem oportunidades internacionais com possibilidade de realocação e patrocínio de visto. Você pode ampliar seus horizontes também vivendo em outro país.
Você não precisa mudar de país para internacionalizar sua carreira.
O importante é ampliar as oportunidades às quais você consegue ter acesso.
02 / Reconheça o que está te travando
O que está impedindo você de ganhar mais?
Você pode ter experiência e conhecimento técnico suficientes para competir internacionalmente. Mas algumas dificuldades podem estar mantendo você longe dessas oportunidades.
OS 6 OBSTÁCULOS MAIS COMUNS
Invisível para recrutadores
Seu perfil não atrai empresas e recrutadores internacionais.
Stack desalinhada
Você investe em tecnologias que não estão alinhadas às oportunidades que deseja conquistar.
Posicionamento fraco
Seu LinkedIn e currículo não comunicam o valor da sua experiência.
Entrevistas difíceis
Você domina seu trabalho, mas tem dificuldade para demonstrar conhecimento nos processos seletivos.
Inglês como barreira
Sua comunicação limita sua capacidade de demonstrar experiência e senioridade.
Negociação insegura
Você não sabe quanto pode pedir nem como negociar uma proposta internacional.
Na maioria das vezes, o problema não é falta de conhecimento técnico.
O que falta é saber jogar o jogo da carreira internacional.
Entender o que as empresas procuram, como se posicionar, como passar pelos processos seletivos e como negociar uma remuneração melhor.
03 / Da experiência à oportunidade
Eu vou te ajudar a aprender a jogar o jogo da carreira internacional.
Você já sabe trabalhar com Dados & AI. Agora precisa aprender a transformar esse conhecimento em oportunidades internacionais mais bem remuneradas.
Para isso, vamos trabalhar três pilares:
01
Ser visto
Entre no radar das empresas certas.
Stack alinhada
Competências relevantes para o mercado
Posicionamento
Currículo e LinkedIn
Visibilidade
Networking e oportunidades
Seu conhecimento precisa estar alinhado ao que o mercado procura, e sua experiência precisa ser apresentada da forma que as empresas querem ver.
02
Ser escolhido
Transforme entrevistas em ofertas.
Entrevistas técnicas
Demonstrar domínio técnico
Comunicação
Comunicar-se em inglês
Experiência
Evidenciar senioridade e resultados
Não basta conseguir uma entrevista. Você precisa mostrar que é a pessoa certa para aquela posição, demonstrando seu conhecimento, experiência e capacidade de resolver os problemas da empresa.
03
Ser valorizado
Negocie uma remuneração melhor.
Valor de mercado
Conhecer faixas salariais
Avaliação de ofertas
Comparar contratos e benefícios
Negociação salarial
Negociar melhores condições
Conseguir uma oferta é apenas parte da conquista. Você precisa conhecer seu valor de mercado e saber negociar para não deixar dinheiro na mesa.
Ser visto gera oportunidades. Ser escolhido transforma oportunidades em ofertas. Ser valorizado ajuda você a negociar melhores remunerações.
04 / Experiência de quem já fez esse caminho
Eu já percorri esses dois caminhos.
Kaleby Jaun
Engenheiro de Dados & AI
Quase dez anos de experiência construindo soluções de tecnologia e trabalhando com empresas brasileiras e internacionais. Comecei como estagiário em 2017 e passei por diferentes empresas, modelos de contratação e mercados.
🌎 2022 · Remoto do Brasil
US$ 7.000/mês
Minha primeira oportunidade internacional.
Conquistei meu primeiro trabalho para o exterior, recebendo em dólar e continuando a morar no Brasil. Essa oportunidade ampliou significativamente minha remuneração e mudou minha perspectiva sobre as possibilidades de crescimento profissional.
🇳🇱 2026 · Realocação internacional
Holanda
Uma nova etapa, com visto patrocinado.
Conquistei uma oportunidade de trabalho na Holanda, com patrocínio de visto para mim e minha família. Hoje trabalho liderando iniciativas de engenharia de dados, participando de decisões técnicas e entrevistando profissionais para posições de tecnologia.
Conheço a busca por oportunidades internacionais pela perspectiva de quem já passou por processos seletivos e, atualmente, também pela perspectiva de quem avalia candidatos.
Essa experiência me ensinou o quanto boas decisões técnicas, posicionamento, preparação e negociação podem influenciar o rumo de uma carreira. E é essa experiência que quero compartilhar com outros profissionais de Dados & AI.
Minha experiência não é uma garantia de que todos terão os mesmos resultados.
05 / Seu próximo movimento começa aqui
Descubra o que pode estar impedindo seu próximo salto salarial.
Talvez você já esteja preparado para competir por oportunidades internacionais. Talvez precise ajustar seu posicionamento, desenvolver algumas competências ou melhorar sua preparação para entrevistas. Ou talvez esteja procurando oportunidades no mercado errado.
O primeiro passo é entender onde você está e o que precisa melhorar para chegar ao próximo nível.
Faça seu diagnóstico de carreira internacional.
Responda algumas perguntas sobre sua experiência, remuneração atual, objetivos e principais dificuldades. Suas respostas servirão de base para uma avaliação inicial dos pontos que merecem atenção na sua jornada profissional.
Profissionais com perfil compatível também poderão ser convidados para uma conversa individual, na qual poderemos avaliar seus objetivos e apresentar o acompanhamento oferecido pelo DataMasters.
Leva poucos minutos. Para profissionais que já atuam em Dados & AI.
O diagnóstico não garante uma oportunidade internacional, aumento salarial ou convite para o programa.
O conhecimento técnico você já tem. Está na hora de ser realmente valorizado por ele.